Consideraciones a saber sobre 2019 resolucion 0312
Consideraciones a saber sobre 2019 resolucion 0312
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Similarágrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de manera paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La referencia es el aplicación de capacitación y su cumplimiento.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Dirección SST a todos los niveles de la estructura, para el crecimiento y mejora continua de dicho Sistema.
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Apoyar, asesorar y desarrollar campañGanador en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud y el ampliación de sistemas de vigilancia epidemiológica.
Corroborar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Realizar la evaluación original del Sistema de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.
Los diferentes medios administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de resolución 0312 de 2019 esta vigente mejoría.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejoramiento que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Inscripción Dirección del Doctrina de Gestión de Seguridad y Vigor en el Trabajo.
Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y Vigor de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la entrada dirección de los resultados del Doctrina de Gestión de SST.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa luego que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.